GDCh

Wichtig:Mit diesem Hinweis bitten wir alle GDCh-Mitglieder rechtzeitig vor der Ausstellung der Beitragsrechnung 2020 um Bekanntgabe aller Änderungen, die den Mitgliedsstatus betreffen. Anträge auf Herabsetzung des Mitgliedsbeitrages für Mitglieder im Ruhestand, stellungslose Mitglieder (bitte Bescheinigung der Agentur für Arbeit beifügen) oder bei Doppelmitgliedschaften können für das Beitragsjahr 2020 nur berücksichtigt werden, wenn sie bis spätestens zum 31. Oktober 2019 in der GDCh-Geschäftsstelle eingegangen sind. Änderungsmitteilungen sind zu richten an:GDCh, Mitgliederservice, Postfach 90 04 40, 60444 Frankfurt, Tel. 069 7917–334, –372, –367 oder –335; Fax –374; <a href="mailto:ms@gdch.de">ms@gdch.de</a>

Meldung

GDCh‐Mitgliedsbeitrag

Wichtig:Mit diesem Hinweis bitten wir alle GDCh-Mitglieder rechtzeitig vor der Ausstellung der Beitragsrechnung 2020 um Bekanntgabe aller Änderungen, die den Mitgliedsstatus betreffen. Anträge auf Herabsetzung des Mitgliedsbeitrages für Mitglieder im Ruhestand, stellungslose Mitglieder (bitte Bes...

Karrierewege sowohl in Unternehmen als auch in Universitäten folgen immer weniger klassischen Mustern. Darauf gilt es sich einzustellen und mitzugestalten.
Klassische Karrierewege werden durch die Digitalisierung und die gesellschaftliche Forderung, Ressourcen effizient und umweltschonend zu nutzen, sowie durch Internationalisierung umfassend beeinflusst. Während des Workshops „Karriere outside the box“ auf dem JCF-Frühjahrssymposium im März in Bremen sind die Teilnehmenden auf verschiedene Möglichkeiten, Wirkweisen und Ebenen von Internationalität, Nachhaltigkeit und Diversity eingegangen.<list list-type="simple"><list-item></list-item></list>Welche Potenziale haben Chemie-Start-ups?<list-item>Wie können vielfältige Fähigkeiten und Identitäten im Team zu mehr Nachhaltigkeit beitragen?</list-item><list-item>Was bedeutet geschlechtergerechtes und diversitätsbewusstes Arbeiten?</list-item>Referentinnen waren Marie Westphal (MSc. Chemistry) und Sabrina Saase (Dipl. Psych.). Westphal ist seit Januar 2018 Chemistry Platform Managerin im Bundesverband Deutsche Startups und als freiberufliche Wissenschaftskommunikatorin in den Bereichen Green Chemistry sowie Digital Chemistry tätig. Saase ist als Doktorandin und Trainerin im Bildungsbereich tätig mit den Schwerpunkten Teambuilding, Reflexion von Arbeitsprozessen, Diversity, Gleichberechtigung, intersektionale Gesprächsführung, Care-Arbeit, Antidiskriminierung und Empowerment.Nach einem kurzen Kennenlernen simulierten die Teilnehmenden in einem Elevator Talk eine typische Situation, in der nur kurz Zeit war, sich Kooperationspartner als Person mit eigenem Thema zu pitchen und einen Gesprächseinstieg über Kontroversen oder Gemeinsamkeiten zu starten. Im Anschluss ging es um Arbeitsfelder nach dem Chemiestudium und der Promotion und die jeweiligen Herausforderungen, Handlungsbedarfen und Positivbeispielen.<h2>Chancengleichheit und Diversität in der Chemie</h2>In der Chemie ist die Relevanz von Gleichstellung und Diversity bereits angekommen. Verbände wie RSC, ACS und VAA, Fachzeitschriften wie Chemistry World sowie Firmen wie Siemens beschreiben den Nutzen von Inklusion und Diversity und warnen vor (Mehrfach-)Diskriminierungen wie Sexismus, Rassismus, Altersdiskriminierung. Die meisten Beispiele sind allerdings international. Wenn die Chemie in Deutschland mithalten möchte, müsste sie sich diesen internationalen Standards anpassen.Wir haben gemeinsam im Workshop überlegt, welche Strategien Internationalität, Nachhaltigkeit und Diversity in die Chemie als Wissenschaft und Industriezweige bringen. Damit Nachwuchskräfte, also Chemiestudierende dies bereits unterstützen können, braucht es auch alternative und innovative Bildungsformate, Ausbildungswege und Berufsideen.<h2>Das Geschlecht der Wissenschaften</h2>Historisch ist die Wissenschaft überwiegend von Männern besetzt. Ungleiche Bildungszugänge sowie das Verschweigen wissenschaftlicher Leistungen und technischer Erfindungen verstärken das geschlechtliche Ungleichgewicht. So wurden Frauen lange Zeit aus der Akademie ausgeschlossen und ihre Beiträge oft weniger ernst genommen. Unsichtbarkeiten anderer Geschlechtsidentitäten verstärken Rollenbilder und Erwartungen und schreiben die derzeitige Sicht der Forschung fest. Eine weitere ungerechte Hürde ist das Cooling-out in der wissenschaftlichen Karriere. Wenngleich sich deutsche Universitäten seit der Zulassung weiblicher Studierender vor über 100 Jahren grundlegend verändert haben und der Frauenanteil im wissenschaftlichen Personal kontinuierlich ansteigt, sind Frauen in entscheidungsmächtigen Positionen auch heute noch systematisch unterrepräsentiert. Obwohl mehr Mädchen als Jungen Abitur machen, dünnt sich der Frauenanteil häufig im Laufe der Karriere aus. Dem gilt es entgegenzuwirken.<h2>Mint-Fächer</h2>Das Phänomen der ungleichen Geschlechterverteilung ist weder auf unterschiedliche intellektuelle Ausstattung noch auf andere typische Fähigkeiten zurückzuführen. Deutlich wird aber auch, dass das Doing Gender in anderen europäischen Ländern unterschiedlich ausfällt: Wenn es um den Frauenanteil in Mint-Fächern geht, bildet Deutschland mit Malta das Schlusslicht. Vorbilder für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis beim wissenschaftlichen Personal: Portugal, Island und Schweden.Es ist ein neuer Rekord: Unternehmen in Deutschland hätten im Herbst weitere 496 200 Menschen mit naturwissenschaftlich-technischer Ausbildung einstellen wollen. Doch diese sind auf dem Arbeitsmarkt schwerer denn je zu finden. Viel zu wenige möchten mathematisch-naturwissenschaftliche Fächer studieren. Aber nicht, wenn es um das Fach Chemie geht. Ein Drittel bis die Hälfte der Chemiestudierenden ist weiblich.<h2>Grüne Chemie</h2>Das Konzept der Grünen Chemie (Green Chemistry) ist ein revolutionärer Ansatz zur Herstellung neuer Chemikalien und Materialien. Es ist eine Wissenschaft, die darauf abzielt, die Verwendung und/ oder Erzeugung gefährlicher Substanzen in der Forschungs- und Entwicklungsphase der Chemikalien zu reduzieren oder zu eliminieren. Es erfordert eine erfinderische und interdisziplinäre Sicht auf Material- und Produktdesign und deren Herstellung. Grüne Chemie folgt dem Grundsatz, dass es besser ist, Abfall zu vermeiden während der Forschungs- und Entwicklungsphase als Abfall nach der Entwicklung eines Prozesses oder Materials zu entsorgen oder zu behandeln (nachhaltiges Kreislaufprinzip). Es gibt die zwölf Prinzipien der Grünen Chemie, die von Paul T. Anastas und John C. Warner begründet wurden, damit in Zukunft ressourcenschonende Produktionsverfahren wettbewerbsfähig und kostengünstig eingesetzt werden können.Grüne-Chemie-Konzepte sowie Innovationen in der Chemie bieten der chemischen Industrie unglaubliche Wachstums- und Wettbewerbsvorteile. Dies liegt daran, dass derzeit ein erheblicher Mangel an umweltfreundlichen Technologien besteht. Außerdem sparen Unternehmen auch Geld: Wenn gefährliche Stoffe aus Materialien und Prozessen entfernt werden, werden auch alle mit Gefahren verbundenen Kosten minimiert, etwa im Zusammenhang mit Handhabung, Transport, Entsorgung und Einhaltung von Vorschriften.Es gibt viele Unternehmen, die neue Konzepte sowie Lösungen für die chemische Industrie entwickeln: Grüne-Chemie- und Digitale-Chemie-Startups. Statt nur an einer Stufe der komplexen chemischen Wertschöpfungskette anzusetzen, nehmen sie sich die gesamte vor. Durch ihre innovativen Lösungen, wie nachhaltige katalytische Verfahren, neue Materialien, digitale Anwendungen, Synthesen in wässrigen Lösungssystemen uvm. unterstützen sie so die Transformation der chemischen Industrie (Chemiewende). Die Entwicklung neuer Techniken, die Effizienz von Produktionsprozessen zu steigern und die Wertschöpfungskette Richtung nachhaltiger Kreislaufwirtschaft umzugestalten ist ein Schwerpunkt dieses Transformationsprozesses. Diese neuen strategischen sowie strukturellen Herausforderungen sorgen für ein neues Selbstverständnis sowie ein Umdenken in der Chemie.Der Workshop „Karriere outside the box“ schärfte den Blick für das Einbringen von Nachhaltigkeitsgedanken in die Chemie und gab einen Überblick zu neuen Karrieremöglichkeiten für ChemikerInnen.Marie Westphal, Sabrina Saase

Veranstaltungen

Allgemein

Meldung

GDCh‐Mitgliedsbeitrag

Überprüfung Ihres Anmeldestatus ...

Anonymous

Veranstaltungen

Allgemein

Meldung

GDCh‐Mitgliedsbeitrag

Überprüfung Ihres Anmeldestatus ...