GDCh

Zum Stichtag 1. Januar 2025 betrug die Zahl der GDCh-Mitglieder 28 199. Es kamen 2113 Mitglieder im Jahr 2024 hinzu (86 mehr als im Vorjahr) und 2896 Mitglieder traten aus (788 mehr als im <link href="#nadc20254152308-fig-0001">Vorjahr). 172 GDCh-Mitglieder starben. 19 857 Mitglieder sind männlich (70,7 %), 8219 weiblich (29,3 %). Das Durchschnittsalter der Mitglieder liegt bei 46,3, der Median bei 43 Jahren. Das jüngste Mitglied im Jahr 2024 war 15 Jahre jung und das älteste 98 Jahre alt.<figure xml:id="nadc20254152308-fig-0001"><figure><img alt="image" src="https://eu-central-1.graphassets.com/Aype6X9u2QGewIgZKbFflz/cmcim39eqr6ic07t9zlo4dser"><figcaption><label>Abb.1: </label>Mitgliederentwicklung der GDCh Stichtag ist jeweils der 1. Januar des Folgejahres. Die Zahlen der GDCh-Mitglieder in den Ortsverbänden, im JCF und in den Fachgruppen sind im MyGDCh-Bereich abrufbar: <a href="https://www.gdch.de/mygdch" target="_blank">www.gdch.de/mygdch</a></figcaption></figure></figure>Die Zahl der ordentlichen, voll im Berufsleben stehenden Mitglieder liegt bei 14 891 (367 weniger als im Vorjahr). 720 Mitglieder nutzen die lebenslange Mitgliedschaft – ein Plus von 18. Ein Rückgang von 394 auf nun 7376 Mitglieder ist beim JCF zu <link href="#nadc20254152308-fig-0002">verzeichnen.<figure xml:id="nadc20254152308-fig-0002"><figure><img alt="image" src="https://eu-central-1.graphassets.com/Aype6X9u2QGewIgZKbFflz/cmcim3bf3r3d707um92ngo1n0"><figcaption><label>Abb.2: </label>Zusammensetzung der Mitgliederbasis der GDCh: Das mit Abstand größte Segment sind ordentliche, also berufstätige Mitglieder (53 %), gefolgt von Jungchemiker:innen (26 %) und Mitgliedern im Ruhestand (11 %). Die Mitarbeit von Nichtchemikerinnen und -chemikern in den Fachgruppen ermöglichen assoziierte Mitgliedschaften (4 %); Abipreisträger:innen (3 %). Das Segment Andere (3 %) umfasst zum Beispiel Mitglieder im Ausland, Firmen, Bibliotheken und Institute, arbeitssuchende Mitglieder und solche mit Sonderbeitrag.</figcaption></figure></figure>

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Entwicklung der GDCh‐Mitgliederzahlen

Zum Stichtag 1. Januar 2025 betrug die Zahl der GDCh-Mitglieder 28 199. Es kamen 2113 Mitglieder im Jahr 2024 hinzu (86 mehr als im Vorjahr) und 2896 Mitglieder traten aus (788 mehr als im Vorjahr). 172 GDCh-Mitglieder starben. 19 857 Mitglieder sind männlich (70,7 %), 8219 weiblich (29,3 %). Das...

<h2 type="main">Brainfood@Noon: Die JCF-Lunchtalks gehen an den Start</h2>Der wissenschaftliche Austausch ist ein zentrales Anliegen des JCF. Mit den neuen JCF-Lunchtalks schaffen wir ab Oktober 2025 eine virtuelle Plattform für junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, um aktuelle Forschungsergebnisse kompakt zu präsentieren und sich disziplinübergreifend zu vernetzen.<img alt="image" src="https://eu-central-1.graphassets.com/Aype6X9u2QGewIgZKbFflz/cmcim0we5xqam07upei0g1471">An jedem ersten Freitag im Monat von 12:00 bis 13:00 Uhr laden das JCF und ausgewählte GDCh-Fachgruppen zu thematisch fokussierten Kurzvorträgen ein. Im Anschluss bleibt Raum für Diskussion und Austausch – ideal, um neue Perspektiven zu gewinnen und Kontakte innerhalb der Fachcommunity zu knüpfen.Die ersten Termine im Überblick:<list><listitem>10. Oktober 2025 – Elektrochemie &amp; Batterieforschung</listitem><listitem>7. November 2025 – Makromolekulare Chemie</listitem><listitem>5. Dezember 2025 – Physikalische Chemie</listitem><listitem>9. Januar 2026 – Biochemie</listitem><listitem>6. Februar 2026 – Organische Chemie</listitem></list>Weitere Themen und Termine folgen.Du promovierst selbst in einem der genannten Fachgebiete und möchtest deine Forschung in einem zehnminütigen Vortrag vorstellen? Dann freuen wir uns über deine Anmeldung über den QR-Code.<img alt="image" src="https://eu-central-1.graphassets.com/Aype6X9u2QGewIgZKbFflz/cmcim0yvnxqbf07uplkrge02y">Der Zugangslink für die Online-Lunchtalk-Sessions wird rechtzeitig in den Nachrichten aus der Chemie, auf der Website des JCF sowie auf Social Media veröffentlicht.Tom Götze-Ebert, Dorothee BenedensJil Louise Bierkämper, Jana Maria Grüneberg<h2 type="main">Münster Karrierewege Münsteraner Chemiker:innen</h2>Das JCF <link href="#nadc20254152028-fig-0001">Münster veranstaltete am 15. April zum achten Mal die Informationsveranstaltung „Karrierewege Münsteraner Chemiker:innen“, zu der Alumni der Universität Münster eingeladen wurden, um von ihren individuellen Werdegängen nach dem Studium oder der Promotion zu berichten. In einer in diesem Jahr besonders abwechslungsreichen Runde reisten Dr. Tobias Wagener (BASF), Dr. Leon Topp (Synvert), Dr. Patrick Münster (Daimler Buses) und Prof. Dr. Felix Strieth-Kalthoff (Universität Wuppertal) an, um Studierenden und Doktorand:innen in kurzen Vorträgen Einblicke in ihre Erfahrungen beim Berufseinstieg zu geben. Hierbei wurden potenzielle Karrierewege vorgestellt von chemischer Industrie über IT-Beratung und Batterieforschung in der Autobranche bis hin zur Juniorprofessur. Besonders betont wurde, dass gerade in Bewerbungsgesprächen meist mehr Wert auf den Eindruck der Person als auf die Performance gelegt wird und dass die beruflichen Möglichkeiten weit darüber hinaus gehen, was man sich im Studium und in der Promotion als typischen Chemiker-Beruf vorstellt.<figure xml:id="nadc20254152028-fig-0001"><figure><img alt="image" src="https://eu-central-1.graphassets.com/Aype6X9u2QGewIgZKbFflz/cmcim10xtxqd207up9d0n5bcw"><figcaption><label>Abb.1: </label>Jan Spies (JCF Münster, rechts) stellt bei der Infoveranstaltung „Karrierewege Münsteraner Chemiker:innen“ die Vortragenden vor (v. l.): Dr. Leon Topp, Dr. Patrick Münster, Dr. Tobias Wagener und Prof. Dr. Felix Strieth-Kalthoff. Foto: Emilia Wilkesmann</figcaption></figure></figure>In der anschließenden Fragerunde hatten die etwa 115 Teilnehmenden die Möglichkeit, Details zu Bewerbungsprozessen genauer zu thematisieren. Insbesondere wurde deutlich, dass die Bewerbungsprozesse in den einzelnen Branchen sehr unterschiedlich ablaufen und die Einstellungskriterien vor allem auf die Begeisterung der Bewerbenden ausgerichtet sind. Außerdem wurde klar, dass der Arbeitsalltag und die Orientierungsphase unternehmensabhängig sind, von Homeoffice zu Laboralltag, sowie vom direkten Einstieg bis hin zu Trainee-Programmen. Im Anschluss an den offiziellen Teil der Veranstaltung gab es noch ein Networking bei Bier und Brezeln. Insgesamt nahmen die Teilnehmenden sowohl aktuelle Eindrücke in den Karrierestart als auch Hinweise für eigene Bewerbungen mit.Carla Hümpel

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