CheMento: Mit Mentoring ins Karriere‐Netzwerk

Zum dritten Mal nutzten Teilnehmer des GDCh-Mentoring-Programms „CheMento“ die Chance, ihre Erfahrungen an eine ihnen unbekannte Person weiterzugeben und ihre Kompetenzen zu erweitern. Mit der Frage „Was will ich und was brauche ich dafür?“ setzten sich die 60 Teilnehmer mit den Themen Karriereplanung, Berufswahl und Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinander.

„Die Zuteilung meines Mentors war ein voller Erfolg, und ich hätte nie gedacht, dass ich so viel mitnehmen würde“, schrieb eine Mentee im Endbericht zum dritten Durchlauf des GDCh-Mentoring-Programms. Im Januar 2018 starteten erneut 30 Tandems in ein spannendes und arbeitsintensives Mentoring-Jahr. Erfahrene Mentoren standen ihren jungen Kollegen zur Seite und gaben ihre Erfahrungen weiter. Von dem Programm überzeugt, stellten sich 53 Prozent (16 von 30) der Mentoren der ersten beiden Jahrgänge erneut zur Verfügung.

Begleitend fanden während des Mentoring-Jahres drei Veranstaltungen statt. Jeweils zu Beginn, in der Mitte und zum Abschluss der Kooperation kamen Mentees und Mentoren zusammen, um sich auszutauschen und unterstützende Informationen zum Mentoring zu erhalten. Zudem gab es erneut ein speziell f

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