Vom Integrationsbetrieb zum Arbeitsplan Inklusion

Was passiert bei der Bewerbung in einem großen Unternehmen wenn man körperlich eingeschränkt ist oder eine Behinderung hat? Was passiert mit meiner Stelle wenn ich plötzlich andere Ansprüche an meinen Arbeitsplatz habe? Während Ausbildung, Studium oder Promotion fehlen behinderten Menschen oft Ansprechpartner, die ihnen Möglichkeiten aufzeigen und sie aktiv unterstützen. Ist dies auch so, wenn es dann in die Arbeit geht? In diesem Diversity Talk wird Andreas Platz, Leitung der Fachstelle Schwerbehinderung und Integrationsbetrieb in einem großen deutschen Chemieunternehmen über Möglichkeiten, Förderung und Barrierefreiheit für behinderte Menschen aus der Sicht der Industrie berichten. Wie schafft es ein großes Unternehmen, ihre Arbeitsplätze inklusiv zu gestalten und wie wird dies umgesetzt? 

Mehr erfahrt ihr am 18.09.25 um 17:00 online. 

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