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Die W-Besoldungstabelle des Deutschen Hochschulbunds zeigt die Einstiegsgeh&auml;lter von Professor:innen, unterteilt in W1-Juniorprofessuren, W2-Professuren mit Lehrauftrag und W3-Professuren mit Lehr- und Forschungsauftrag. Am h&ouml;chsten sind die Monatsgrundgeh&auml;lter in Baden-W&uuml;rttemberg, am niedrigsten in Hessen. Hinzu kommen k&ouml;nnen Berufungs- respektive Bleibeleistungsbez&uuml;ge, besondere Leistungs- und Funktionsleistungsbez&uuml;ge sowie die Lehr- und Forschungszulagen. In Hessen, Bayern und Sachsen gibt es regul&auml;re Gehaltserh&ouml;hungen mit steigender Berufserfahrung. HS
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<figcaption><label>Abb.1: </label>So viel verdienen Professor:innen in Deutschland (Stand Februar 2025). Deutschlandkarte: StingerMKO / Adobe Stock</figcaption>
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<li xml:id="nadc20264156422-bib-0001">1 Zur Besoldungstabelle: <a href="https://t1p.de/skgp0" target="_blank" rel="noopener">t1p.de/skgp0</a></li>
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Was Professor:innen verdienen

Die W-Besoldungstabelle des Deutschen Hochschulbunds zeigt die Einstiegsgehälter von Professor:innen, unterteilt in W1-Juniorprofessuren, W2-Professuren mit Lehrauftrag und W3-Professuren mit Lehr- und Forschungsauftrag. Am höchsten sind die Monatsgrundgehälter in Baden-Württemberg, am niedrigste...

In Ratgebern zum Thema &bdquo;Sie und Ihre Karriere&ldquo; findet sich fast immer der reflexhafte Hinweis &bdquo;Sei Du selbst&ldquo;. Aber stimmt das eigentlich?
Fangen wir bei einer Situation an, in der wir in der Regel kaum authentisch sind: dem Vorstellungsgespr&auml;ch. Stellen Sie sich vor, Sie vertreten die Arbeitgeberseite und sind derzeit aufgrund einiger zwischenmenschlicher Querelen in Ihrem Unternehmen an einem Tiefpunkt Ihrer Motivation. Wenn sich die Bewerberin im Gespr&auml;ch nach der Arbeitsatmosph&auml;re in der Firma erkundigt, w&uuml;rden Sie Ihre eigenen Probleme h&ouml;chstwahrscheinlich nicht thematisieren, sondern den Arbeitgeber allgemein beschreiben. Es ist also ein normaler Teil eines solchen Gespr&auml;chs, dass Sie sich von einer bestimmten Seite zeigen: dem sehr konzentrierten, taktisch agierenden, professionellen Ich. Alle Beteiligten kennen diese Spielregeln und werden Ihr Verhalten in diesem Kontext bewerten.
Diese professionelle Maske wird nur zum Problem, wenn Sie vorgeben, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Als Bewerber:in w&uuml;rde der Einstellende Ihnen das vermutlich anmerken. Und h&auml;tten Sie Erfolg, k&ouml;nnten Sie ein Angebot f&uuml;r eine Stelle erhalten, die nicht zu Ihnen passt.
Im Arbeitsalltag w&auml;re es unm&ouml;glich oder zumindest ungesund, wenn Sie permanent eine Maske aufsetzen m&uuml;ssten. Sie sollten eine Stelle finden, bei der das unn&ouml;tig ist. Dennoch haben Sie eine gewisse Rolle zu erf&uuml;llen &ndash; wie in jeder anderen Situation Ihres Lebens auch. Als Vater meiner Kinder verhalte ich mich anders als in der Rolle des Sohnes, Fahrgasts, Ersthelfers oder eben Arbeitnehmers. Das ist nicht unnat&uuml;rlich, sondern eine ganz normale Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten. Werde ich in Workshops gefragt, wie man eine Stelle findet, in der man 100 Prozent authentisch sein kann, dann sage ich gerne: &bdquo;Wenn Sie vollst&auml;ndig authentisch handeln, dann w&uuml;rden Sie nicht einmal zum Vorstellungsgespr&auml;ch erscheinen, denn das kostet &Uuml;berwindung.&ldquo;
Wenn Ihre Arbeit zu Ihnen passt, wird es Ihnen in den meisten Situationen gar nicht auffallen, dass Sie dabei eine bestimmte Rolle einnehmen. Haben Sie allerdings st&auml;ndig das Gef&uuml;hl, beobachtet zu werden oder nicht Sie selbst sein zu k&ouml;nnen, kann das durchaus eine Warnung sein. K&ouml;nnen Sie mit Ihrer Chefin oder einem vertrauten Kollegen sprechen und Ihre Gedanken reflektieren? Vielleicht nehmen Sie Erwartungen an Ihre Person wahr, die gar nicht existieren? Oder befinden Sie sich bei einem Arbeitgeber oder in einer Position, der oder die nicht zu Ihnen passt? Dann nehmen Sie Ihr Bauchgef&uuml;hl ernst und erkunden Sie, wo Sie mehr Sie selbst sein k&ouml;nnen.
Der promovierte Chemiker Philipp Gramlich ist Mitgr&uuml;nder von <a href="https://NaturalScience.Careers" target="_blank" rel="noopener">NaturalScience.Careers</a>, einem Unternehmen, das Workshops &uuml;ber Karriereentwicklung und Wissenschaftskommunikation anbietet. F&uuml;r die Nachrichten aus der Chemie schreibt er &uuml;ber Beobachtungen aus seiner Beratungst&auml;tigkeit. <a href="mailto:p.gramlich@naturalscience.careers">p.gramlich@naturalscience.careers</a>

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