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Am 23. Januar fiel der Startschuss für die 7. Runde des Mentoringprogramms CheMento der GDCh.<p>Erstmals ist CheMento mit 33 Tandems und damit mehr als den bisher üblichen 30 <link href="#nadc20264158127-fig-0001">Paarungen in eine neue Runde gestartet. Die erhöhte Zahl an Tandems unterstreicht den großen Bedarf an strukturierter Begleitung in Berufseinstieg und -orientierung. Besonders erfreulich: Viele Mentor:innen konnten sich die Zeit nehmen, persönlich zur Auftaktveranstaltung zu kommen. Insgesamt 50 Mentees und Mentor:innen kamen so zur ganztägigen Auftaktveranstaltung beim Verband der Chemischen Industrie (VCI) in Frankfurt am Main zusammen, um sich kennenzulernen, die Kooperation in den Tandems offiziell zu starten und sich in Workshops auf ihre Rollen im Mentoring vorzubereiten.</p><figure xml:id="nadc20264158127-fig-0001"><figure><img alt="image" src="https://eu-central-1.graphassets.com/Aype6X9u2QGewIgZKbFflz/cmokyt5hyibf707un2va2mchm" data-strapi-src="https://cdn.gdch.de/prod/nadc20264158127_fig_0001_a_1a60641f83.png"><figcaption><label>Abb.1: </label>Impressionen der Auftaktveranstaltung. Oben am Rednerpult: GDCH-Geschäftsführer Tom Kinzel und Regina Schmidt (Stiftung Stipendien-Fonds des VCI). Fotos: GDCh-Karriereservice</figcaption></figure></figure><h2 type="main">Vorträge, Tandems zusammenführen, Netzwerken</h2><p>Die Auftaktveranstaltung bot den Teilnehmenden ein gemischtes Programm: Nach der Begrüßung stellte Regina Schmidt (Stiftung Stipendien-Fonds des VCI) den Fonds der Chemischen Industrie vor. Es folgten ein Vortrag von Vera Bissinger zu den Kriterien für gutes Mentoring sowie der Erfahrungsbericht eines ehemaligen CheMento-Mentees aus der ersten Runde, der nun erneut als Mentor im Programm aktiv ist.</p><p>Mit der offiziellen Zusammenführung der Tandems durch GDCh-Geschäftsführer Tom Kinzel wurde schließlich der formale Startschuss für das Mentoring-Jahr gesetzt. In lockerer Atmosphäre führten Mentees und Mentor:innen erste Gespräche und knüpften weitere Kontakte.</p><h2 type="main">Workshops zur Rollenklärung gut angenommen</h2><p>Das zentrale Element der <link href="#nadc20264158127-fig-0002">Auftaktveranstaltung waren die Workshops am Nachmittag, um sowohl Mentees als auch Mentor:innen auf ihre jeweiligen Rollen im Tandem vorzubereiten. Hier ging es etwa um Erwartungen, Ziele und den Umgang mit Herausforderungen im Mentoring-Prozess. Wie schon in den letzten beiden CheMento-Runden wurden die Workshops von den erfahrenen Coaches Ulla Heilmeier, Kerstin Mauth und Vera Bissinger moderiert.</p><figure xml:id="nadc20264158127-fig-0002"><figure><img alt="image" src="https://eu-central-1.graphassets.com/Aype6X9u2QGewIgZKbFflz/cmokyt9wfibom07unpljqmvlz" data-strapi-src="https://cdn.gdch.de/prod/nadc20264158127_fig_0002_a_c8da85f891.png"><figcaption><label>Abb.2: </label>Die Teilnehmenden der CheMento-Auftaktveranstaltung. Foto: GDCh-Karriereservice</figcaption></figure></figure><p>In der Evaluation betonte ein Mentee, was er aus der Veranstaltung mitgenommen hat: „Eine Idee, was von mir als Mentee erwartet wird, was ich aber auch selber erwarten, fordern und fragen kann. Was ich machen kann, wenn es nicht so läuft und wenn Probleme auftauchen sollten.“ Der Auftakt diente so nicht nur dem Kennenlernen, sondern bot auch konkrete Orientierung für die bevorstehende Zusammenarbeit.</p><h2 type="main">Ein Jahr Zusammenarbeit – nächstes Treffen im Juni</h2><p>Die 7. CheMento-Runde ist auf ein Jahr angelegt. In dieser Zeit haben die Tandems die Möglichkeit, individuelle Ziele zu verfolgen, Karrierewege zu reflektieren, Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu gewinnen und ihr Netzwerk auszubauen.</p><p>Das nächste offizielle Zusammentreffen in großer Runde findet im Juni zur Halbzeitreflexion in der GDCh-Geschäftsstelle statt. Dort werden erste Erfahrungen ausgetauscht, Erfolge und Herausforderungen beleuchtet und der weitere Verlauf des Mentoring-Jahres gemeinsam in den Blick genommen.</p><p>Mit einem gelungenen Auftakt, motivierten Tandems und engagierten Mentor:innen ist die 7. CheMento-Runde vielversprechend gestartet.</p><p>Yasmin Yasin, Angela Pereira Jaé</p><h2 type="main">Info: CheMento, das GDCh-Mentoringprogramm</h2><p>Das GDCh-Mentoringprogramm CheMento findet seit dem Jahr 2014 zweijährlich statt und bringt 30 Tandems aus Mentees – jungen Nachwuchskräften aus der Chemie ab dem Masterstudium – und Mentor:innen zusammen. Die Mentor:innen sind Fach- und Führungskräfte mit mindestens drei bis fünf Jahren Berufserfahrung.</p><p>Mehr Informationen zu CheMento sowie zu weiteren Mentoring-Angeboten der GDCh finden Sie unter <a href="https://www.gdch.de/mentoring" target="_blank">www.gdch.de/mentoring</a>.</p><h2 type="main">Neues Angebot: ChemCareerCorner</h2><p>Sie suchen Orientierung in Ihrer beruflichen Entwicklung, stehen vor einem Karriereschritt oder möchten Ihre Erfahrungen an die nächste Generation weitergeben? Mit dem ChemCareerCorner bietet die GDCh ein neues, digitales Format für den persönlichen Austausch: 30-minütige virtuelle Gespräche, in denen gezielt Fragen geklärt, Erfahrungen geteilt und konkrete Impulse für den nächsten Schritt gegeben werden können.</p><p>GDCh-Mitglieder melden sich auf der Plattform an, wählen dabei die Rolle als Learner, wenn sie Rat suchen, oder als Sharer, wenn sie ihr Wissen weitergeben möchten. Das System schlägt passende Gesprächspartnerinnen und -partner vor oder zeigt verfügbare Zeitslots, die sich direkt buchen lassen. Themen können von Studienwahl und Promotion über Berufseinstieg, fachliche Spezialisierung und Führungserfahrung bis hin zu Berufswechseln und dem Übergang in den Ruhestand reichen. Die Gespräche sind bewusst kurz und flexibel konzipiert, damit sie sich leicht in den Alltag integrieren lassen und schnell zu hilfreichen Antworten und neuen Kontakten führen.</p><p>ChemCareerCorner lebt von der Vielfalt der Teilnehmenden: Je mehr Mitglieder mitmachen, desto größer die Bandbreite an Perspektiven und Erfahrungen. Wählen Sie Ihre Rolle und starten Sie den Austausch.</p><p>Jetzt anmelden unter: <a href="https://gdch.app/chemcareercorner" target="_blank">gdch.app/chemcareercorner</a></p>

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Start für 33 Mentoring‐Tandems

Am 23. Januar fiel der Startschuss für die 7. Runde des Mentoringprogramms CheMento der GDCh.Erstmals ist CheMento mit 33 Tandems und damit mehr als den bisher üblichen 30 Paarungen in eine neue Runde gestartet. Die erhöhte Zahl an Tandems unterstreicht den großen Bedarf an strukturierter Begleit...

<h2 type="main">Bauchemie Neuer Vorstand</h2><p>Die GDCh-Fachgruppe Bauchemie hat ihren Vorstand für die Amtszeit 1. Januar 2026 bis 31. Dezember 2029 neu gewählt.</p><p>Vorstand:</p><p></p><ul style="bulleted"><li>Prof. Dr. Torben Gädt (Vorsitz), TU München</li><li>Dr. Cristina Ruiz Agudo (stellv. Vorsitz), Universität Konstanz</li><li>Dr. Daniel Jansen, Universität Erlangen-Nürnberg</li><li>Dr. Dietmar Lisch, Celanese Sales Germany, Sulzbach(Taunus)</li><li>Dr. Benjamin Roßbach, Wacker Chemie, Burghausen</li></ul><p></p><p>Ständige Gäste des Vorstands:</p><p></p><ul style="bulleted"><li>Ina Hundhausen, Deutsche Bauchemie</li><li>Dr.-Ing. Stephan Partschefeld, Bauhaus-Universität Weimar (Vertretung der jüngeren Mitglieder)</li></ul><p></p><h2 type="main">Vereinigung für Chemie und Wirtschaft (VCW) ChemAIstry – Jahrestagung 2025</h2><p><link href="#nadc20264158444-fig-0001">Welchestransformative Potenzial kann künstliche Intelligenz (KI) in der Chemie entfalten? Auf der Jahrestagung der Vereinigung für Chemie und Wirtschaft (VCW) der GDCh im November 2025 in der Provadis-Hochschule Hoechst diskutierten einhundert Hochschulvertreter, Industrieexperten und Forscher Chancen und Herausforderungen der KI-Integration.</p><figure xml:id="nadc20264158444-fig-0001"><figure><img alt="image" src="https://eu-central-1.graphassets.com/Aype6X9u2QGewIgZKbFflz/cmokyuzm5iifi07unbbzlp77v" data-strapi-src="https://cdn.gdch.de/prod/nadc20264158444_fig_0001_a_36fd5c002c.png"><figcaption><label>Abb.1: </label>Bei der VCW-Jahrestagung wurde der mit 1000 Euro dotierte VCW-Studienpreis vergeben. V. l.: Tom Kinzel, Julian Vogel, die beiden Preisträgerinnen Nadja Gutekunst und Johanna Großmann sowie Rolf Albach</figcaption></figure></figure><p>Die Entwickler von Alphafold von Google DeepMind erhielten im Jahr 2024 den Nobelpreis. Das neuronale Netz ermöglicht die Vorhersage von Proteinstrukturen aus Aminosäuresequenzen. Gnome identifiziert neue Materialien, etwa für Supraleiter und Batterien. Diese Open-Source-Tools revolutionieren die Materialforschung und verkürzen Entwicklungszyklen drastisch. Das zieht enorme Investitionsmittel an. Beide haben aus dem reichen Datenschatz gelernt, der von Generationen von Chemikern von Hand aufgebaut wurde.</p><p>Anwendungen in der Industrie sind erfolgreich: BASF nutzt PlantGPT, um in komplexen Produktionsbetrieben Wissen zu konservieren. Das Tool beschleunigt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Covestro betreibt eine KI-gestützte vollautonome Polyesterproduktion in Dormagen. Boehringer Ingelheim digitalisiert seit 1970 chemische Strukturen. Das Unternehmen sagt mit KI Moleküleigenschaften vorher, basierend auf Daten von 100 000 Verbindungen.</p><p>KI verändert die Chemieausbildung grundlegend: Birgit Strodel, Professorin an der Universität Düsseldorf, hat das Modul KIChem entwickelt. Es umfasst elf Vorlesungen und zehn Übungen. Erstmals 2025 wurde KI in das Chemiestudium integriert. Studierende in der Chemie müssen traditionell nicht programmieren, weshalb Python als Einstieg gewählt wurde; es folgten maschinelles Lernen, neuronale Netze und explainable AI, und die Studierenden haben eigene neuronale Netze programmiert.</p><p>Herausforderungen für die wissenschaftliche Integrität: Angesichts der politisch-gesellschaftlichen Bedeutung von Wissenschaft und der Auseinandersetzungen mit autoritären Politikern ist die Erinnerung an Hannah Arendt wichtig: „The ideal subject of totalitarian rule … are people for whom the distinction between fact and fiction and the distinction between true and false no longer exist.“ Diese Warnung gewinnt durch die Möglichkeiten von KI an Bedeutung – auch in der Chemie.</p><p>Transformation erfordert neue Kompetenzen: KI einzubinden verlangt von Chemikern neue Fähigkeiten. Dazu gehören Programmierung, Datenanalyse und kritische Bewertung algorithmischer Ergebnisse. Gleichzeitig müssen ethische Standards, Transparenz und Nachvollziehbarkeit gewährleistet bleiben. Entscheidend wird sein, eine Balance zu halten zwischen KI-Unterstützung und menschlichem Sachverstand. Sie bestimmt die Zukunft der chemischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, denn es gilt weiter: „The ability to learn faster than your competitors may be the only sustainable competitive advantage“ (Arie de Geus, Shell). Das gilt nun auch für KI.</p><p>Die ChemAIstry-Tagung zeigt: KI ist kein Ersatz für chemisches Verständnis. Sie ist ein mächtiges Werkzeug, das verantwortungsvoll eingesetzt werden muss. Die Chemie steht vor einer Transformation. KI erhöht Geschwindigkeit und Präzision und fordert gleichzeitig neue Verantwortung für die wissenschaftliche Integrität.</p><p>Wolfgang Hübinger, Melanie Walther, Rolf Albach</p>

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