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Jahresbericht Team Chancengleichheit

Im Jahr 2025 konnte das Team Chancengleichheit des JCF zahlreiche Erfolge verzeichnen und seine Aktivitäten weiter ausbauen.

Inzwischen ist das Team Chancengleichheit mit 20 Mitgliedern das größte Team im JCF und zeichnet sich durch einen besonders hohen inhaltlichen Output aus. Ein zentraler Bestandteil der Arbeit blieben die Diversity Talks, die im vierten Jahr in Folge fortgeführt wurden. Insgesamt organisierte das Team fünf Vorträge zu Aspekten von Chancengleichheit und Diversität in Studium, Forschung und Arbeitswelt. Zwei der Vorträge widmeten sich dem Thema Inklusion am Arbeitsplatz: Einer beleuchtete das Thema aus der Perspektive einer Arbeitsvermittlung für Menschen mit Behinderung, ein weiterer aus Sicht der Schwerbehindertenvertretung in der chemischen Industrie. In einem weiteren Vortrag erzählte Tchadarou Abdul etwas zu Unconscious Bias und Rassismus in der Forschung. Der Beitrag stieß auf besonders großes Interesse und regte eine lebhafte Diskussion an.

Erstmals wurde zudem ein Vortrag aus dem Bereich der Didaktik angeboten. Prof. Silvija Markic beschäftigte sich mit inklusivem Chemieunterricht so

GDCh