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<h2>Geschichte der Chemie</h2>Ankündigung der Zeitzeugentagung 2018Der „Industriekreis“, ein Arbeitskreis der GDCh-Fachgruppe Geschichte der Chemie, hält seine nächste Zeitzeugentagung am 27. und 28. September 2018 in Merseburg ab. Als institutioneller Gastgeber konnte InfraLeuna gewonnen werden. Entsprechend der Tradition des Industriekreises sollen wieder Themen aus der Geschichte der chemischen Industrie in Deutschland (Ost und West) von 1945 bis zur Gegenwart aus Zeitzeugensicht im Mittelpunkt stehen. Die Beiträge werden in einem Tagungsband als GDCh-Monographie erscheinen. Wie üblich werden keine Tagungsgebühren erhoben.Vortragsanmeldungen mit einer Kurzfassung von max. einer DIN A4-Seite bitten wir bis zum 30. April 2018 schriftlich oder per E-Mail an folgende Adressen zu richten:<list list-type="simple"><list-item></list-item></list>Dipl.-Ing. Renate Kießling, Eichkopfallee 33, 65835 Liederbach; renate @<a href="https://kiessling-liederbach.de" target="_blank">kiessling-liederbach.de</a><list-item>Dr. Wolfgang Scheinert, Emil-Nolde-Straße 41, 51375 Leverkusen; <a href="mailto:wolfgang.scheinert@web.de">wolfgang.scheinert@web.de</a></list-item>Gemäß Beschluss des Fachgruppenvorstands vom 17. März 2017 wird der „Industriekreis“ mit der 14. Zeitzeugentagung 2018 seine 1996 begonnene Tagungsreihe beenden, deren Ergebnisse sich in über 190 Beiträgen in den bisher erschienenen 13 Tagungsbänden manifestieren. Die Tagungsbände lassen sich über die Geschäftsstelle der GDCh beziehen.Wolfgang Scheinert, Leverkusen<h2>Seniorexperten Chemie</h2>7. SEC-Jahrestreffen 2018 vom 2. bis 4. Mai 2018 in WeimarDas 7. SEC-Jahrestreffen der Seniorexperten Chemie (SEC) der GDCh findet vom 2. bis 4. Mai 2018 in Weimar im Tagungshotel Leonardo statt. Unter dem Motto „Chemie zwischen Klassik und Moderne“ haben die SEC ein abwechslungsreiches Programm zusammengestellt, das sowohl Senioren als auch jüngere Wissenschaftler ansprechen wird. So enthält das Programm Beiträge über die Chemie als Problemlöser für den globalen Wandel, miniaturisierte Laboratorien oder auch Kunststoffbatterien für zukünftige Generationen. Auch interdisziplinäre Themen wie Möglichkeiten der Krebstherapie mit zielgerichteten Wirkstoffen, künstliche Organe oder der Nachweis von dopingrelevanten Substanzen bereichern das Programm. Ein Beitrag zur Konsolidierung der Pharmaindustrie in der jüngsten Vergangenheit, die Evolution in der chemischen Synthese durch Kombination von Chemo- und Biokatalyse aber auch der demographische Wandel als Herausforderung für die biomedizinische Diagnostik versprechen informativ und hoch interessant zu werden. Besonders spannend speziell für jüngere Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden die Beiträge über chemische Abwehrkräfte bei Blattkäfern, die Frage nach der Weltwirtschaft ohne fossile Rohstoffe oder nach der Schärfe von Chili sein.Die Abendvorträge von Professor Dagmar Schipanski, Ilmenau, über die Forschung und Bildung für die Zukunftsgestaltung Deutschlands und über die Verbindung von Goethe zu den Naturwissenschaften im Vortrag von Professor Volker Hesse, Berlin, werden sicherlich Höhepunkte sein.Das Jahrestreffen ist eine Tagung der kurzen Wege. Sie findet ausschließlich im zentral gelegenen Tagungshotel Leonardo statt, das genügend Betten anbietet und leicht per Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist. Die Teilnehmeranmeldung wird am 1. Dezember unter <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/sec2018" target="_blank">www.gdch.de/sec2018</a></ext-link> freigeschaltet.Das Rahmenprogramm entspricht ebenfalls dem Motto zwischen Klassik und Moderne und beinhaltet drei unterschiedliche themenbezogene Stadtführungen. Weitere Informationen unter (<ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/weimar2018" target="_blank">www.gdch.de/weimar2018</a></ext-link>).Das SEC-Jahrestreffen ist das gemeinsame Identifikationsprojekt der Seniorexperten Chemie. Die Treffen findet alle zwei Jahre an wechselnden Orten statt. Hochkarätige Vorträge, ausreichend Zeit für Diskussion und die Chance, Netzwerke zu bilden und zu pflegen, locken zahlreiche Teilnehmer an.Klaus-Peter Jäckel, OberkirchAltamira, Amphibol und AlpinaSeniorexperten Chemie besichtigen die Deutschen Amphibolin-WerkeEigentlich wollte der Hamburger Kaufmann Eduard Murjahn im Odenwald Manganerze schürfen. Er fand 1885 aber „nur“ Amphibol, ein faseriges Schichtsilikat. Statt in die Stahlindustrie einzusteigen, revolutionierte sein Sohn damit das Malerhandwerk. Heute sind die Deutschen Amphibolin-Werke (DAW) – als Familienunternehmen mittlerweile in der fünften Generation – Europas größter privater Farbenhersteller. DAW hat einen Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro und weltweit zirka 6000 Mitarbeiter. Zur Firmengruppe gehören unter anderem Caparol (der Marke für den Profi und bekannt durch sein Logo, den „bunten Elefanten“) und Alpina. „Alpinaweiß“ ist wahrscheinlich jedem Heimwerker ein Begriff.Das wollten sich die Seniorexperten Chemie (SEC) persönlich aus der Nähe ansehen. Die 8. SEC Technology Tour führte daher am 4. Oktober 2017 zum Firmensitz der DAW nach Ober-Ramstadt. Wie bisher waren auch die VAA-Pensionäre der Werksgruppe Hanau dazu eingeladen – insgesamt 40 Personen.Nach einem herzlichen Empfang durch Dr. Thomas Brenner und Dr. Volker Ptatschek, lernten die Gäste die Geschichte des Familienunternehmens kennen und erhielten einen Überblick über neueste Entwicklungen bei Farben und Dämmstoffen. Der Trend geht zu immer umweltfreundlicheren Farben ohne Lösemittel und ohne Konservierungsstoffe. Schon sehr lange enthält „Alpinaweiß“ kein Amphibol mehr. Die wichtigsten Bindemittel sind Vinylacetat-Ethylen-Copolymere, Polyacrylate und Styrol-Acrylat-Copolymere. Für das Weißpigment Titandioxid gibt es derzeit keine Alternative.Beispiele für neue Entwicklungen sind abgetönte Fassadenfarben, die nur anorganische Pigmente enthalten (A1), Wandfarben, bei denen selbst Fettflecke leicht entfernt werden können (PremiumClean) und Fassadenfarben, deren Pigmente die Infrarot-Strahlen der Sonne stärker reflektieren (total solar reflection).Nach einer regen Diskussion (für die die Seniorchemiker bekannt sind) waren die Teilnehmer zu einem Mittagessen in die Cafeteria des neuen Verwaltungsgebäudes der DAW eingeladen. Ein Rundgang auf dem Eichhof, dem an das Werksgelände angrenzenden Bauernhof des Senior-Inhabers der DAW, schloss sich an. Alternativ zum „bunten Elefanten“ konnten die Senioren dort schon einmal die nächste Weihnachtsgans kennenlernen. Den Abschluss bildete ein Werksrundgang: Da wird im großen Stil gemischt und abgefüllt – immerhin verarbeitet die DAW-Gruppe pro Jahr etwa 250 000 Tonnen Füllstoffe! Ein Ausblick vom 38 Meter hohen Siloturm in den vorderen Odenwald krönte die 8. SEC Technology Tour.Wir spannen damit den Bogen von Altamira nach Ober-Ramstadt: Eine gute Farbe besteht im Wesentlichen aus Füllstoff und Pigment. Oder doch mehr?Wolfgang Gerhartz, Zwingenberg<figure><img src="https://media.graphcms.com/Me7i2E6ZSAGcX5dgTgzw"><figcaption><label>Abb. 1: </label>Seniorchemiker zu Besuch bei den Deutschen Amphibolin-Werken. <named-content>Foto: Wolfgang Gerhartz</named-content></figcaption></figure>

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Fachgruppen und Arbeitskreise

Geschichte der ChemieAnkündigung der Zeitzeugentagung 2018Der „Industriekreis“, ein Arbeitskreis der GDCh-Fachgruppe Geschichte der Chemie, hält seine nächste Zeitzeugentagung am 27. und 28. September 2018 in Merseburg ab. Als institutioneller Gastgeber konnte InfraLeuna gewonnen werden. Entsprec...

<h2>Wie Chemiker und Ingenieure in naher Zukunft arbeiten werden</h2>Rund 60 000 Chemiker und Ingenieure arbeiten heute allein in der chemischen Industrie. Die Mehrzahl von ihnen hat Berufe entlang der gesamten Wertschöfpungskette gewählt, beginnend mit Forschung sowie Produkt- und Verfahrensentwicklung, über Design und Bau chemischer Anlagen, dem Einkauf, der Produktion, der Wartung und Instandhaltung der Standorte bis hin zum Marketing, Vertrieb und Anwendungstechnik.Daneben leisten Chemiker und Ingenieure in vielen anderen Unternehmensfunktionen wie in der Geschäftsführung, in der Unternehmenskommunikation, im Patentwesen, im Controlling oder in der Personalabteilung wertvolle Beiträge für ihre Unternehmen. Aber auch Universitäten, Instituten, Behörden und Verbänden bieten Ingenieuren und Chemikern interessante, vielfältige Aufgaben.Eines haben sie alle gemeinsam: Ihr Beruf wird in wenigen Jahren nicht mehr derselbe sein.Eine Gemeinschaftsinitiative von GDCh-VCW mit Dechema, Hochschule Fresenius, Processnet und Wiley-VCH will eine wesentliche Lücke zwischen dem hinreichend beschriebenen Status Quo der Digitalisierung in der Chemie und dem erwarteten Zustand der Industrie in fünf bis zehn Jahren schließen, indem sie auf die zweie entscheidende Fragen fokussiert:<list list-type="simple"><list-item></list-item></list>Wie werden sich die Tätigkeiten von Chemikern und Ingenieuren weiterentwickeln, wenn die Digitalisierung in der deutschen Chemieindustrie demnächst Alltag sein wird?<list-item>Wie werden Chemiker und Ingenieure auf die veränderten Anforderungen an ihre künftigen Tätigkeiten vorbereitet?</list-item>Die erste Frage betrachtet die Berufe an sich. Die zweite Frage beschäftigt sich mit den Kompetenzen der Akademiker, die durch Erstqualifizierung an Hochschulen erreicht und über Folgequalifizierungen weiterentwickelt werden müssen. Die Projektpartner decken viele Spieler der Chemieindustrie, Akademia, Branchenverbände und -medien ab. Um beide Fragen beantworten zu können, ist die Sicht einer möglichst großen Zahl von Chemikern und Ingenieuren aus der Praxis auf die erwarteten Veränderungen und die daraus resultierenden Anforderungen erforderlich.Die Initiative lädt daher Chemiker und Ingenieure zur Online-Erhebung „Berufe 4.0 in der Chemie“ ein (s. Kasten), um ihre individuelle Sicht auf die Entwicklungen von sechs ausgewählten Berufen entlang der Wertschöpfungskette und die dazu benötigten Kompetenzen zu beschreiben:<list list-type="simple"><list-item></list-item></list>Anlagenbau (Design, Planung, Bau, Inbetriebnahme, Qualifizierung)<list-item>Innovation (Forschung und Entwicklung von Verfahren, Produkten und Anwendungen)</list-item><list-item>Einkauf</list-item><list-item>Produktion</list-item><list-item>Wartung und Instandhaltung</list-item><list-item>Marketing und Vertrieb</list-item>Für die Umfage sind Chemiker und Ingenieure mit und ohne Führungserfahrung willkommen, solche am Anfang ihres Berufslebens, diejenigen mitten im Berufsleben, welche die Veränderung durch die Digitalisierung mit gestalten und erleben, sowie diejenigen am Ende ihres Berufslebens, die über langjährige Erfahrungen mit technischen, kulturellen und wirtschaftlichen Transformationen verfügen.Die angestrebten Handlungsempfehlungen sollten gemachte, positive wie weniger positive Erfahrungen beim Wandel hin zu Geschäftsprozessen in den 80er Jahren, bei ERP-Einführungen in den 90er Jahren oder bei der konsequent steigenden Ausrichtung an Nachhaltigkeit und bzw. oder Shareholder Value seit Beginn der 2000er Jahre berücksichtigen.Im Gegensatz zu den klassischen Online-Befragungen ist diese Erhebung hypothesenbasiert und in höchstem Maß interaktiv. Die Teilnehmer können Handlungsempfehlungen an Unternehmen und Hochschulen maßgeblich beeinflussen, indem sie nicht nur ihre persönlichen Einschätzungen teilen, also den Zustimmungsgrad zu Hypothesen, sondern diese auch kommentieren und mit Beispielen ergänzen können. Zusätzlich haben bis zu 100 interessierte Teilnehmer die Gelegenheit, ihre Einschätzungen in Interviews mit dem Projektteam zu vertiefen.Um die Qualität und Relevanz der Analysen und Handlungsempfehlungen zu plausibilisieren, werden Vertreter von Firmen und Universitäten sowie Digitalisierungs- und Transformationsexperten eine Validierung mit dem Projektteam durchführen. Durch diesen breiten, ergebnisoffenen, interaktiven Ansatz sollen Chemikern, Ingenieuren, Firmen und Universitäten Möglichkeiten angeboten werden, sich bestmöglich auf die Digitalisierung vorzubereiten und ihre Chancen zu nutzen.Wolfram Keller, Roßdorf<h2>Infos zur Umfrage</h2>Die Umfrage wird am 1. Dezember 2017 live gehen und am 31. Januar 2018 geschlossen. Die Interviewpartner werden nach folgenden Kriterien ausgewählt:<list list-type="simple"><list-item></list-item></list>Sie decken einen der sechs ausgewählten Berufe ab (Innovation, Anlagenbau, Einkauf, Produktion, Instandhaltung, Vertrieb/ Marketing), d.h. max. 16 pro Beruf<list-item>Sie repräsentieren zu gleichen Teilen Konzerne/Großunternehmen einerseits und Mittelständische und Kleine Unternehmen (KMUs) andererseits, d.h. max. acht pro Gruppe und Beuf</list-item><list-item>Je Firma werden insgesamt nicht mehr als drei Interviews durchgeführt, allerdings nie mehr als ein Interview pro Beruf</list-item><list-item>Bei mehr Interessenten für Interviews entscheidet die Reihenfolge des Eingangs</list-item>Die Umfrage ist über den Link <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/vcwberufe4" target="_blank">www.gdch.de/vcwberufe4</a></ext-link> zu erreichen. Dort sind Ansprechpartner und Kontaktdaten des Projektteams hinterlegt

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