GDCh

Viele Informationen und Veranstaltungen für Studierende, Doktoranden und Berufseinsteiger haben die GDCh-Abteilungen Bildung und Karriereservice bereits erfolgreich im Programm. Mit CheMento werden die etablierten Aktivitäten der GDCh um ein effektives Instrument zur Vorbereitung junger Chemikerinnen und Chemiker auf den Berufseinstieg erweitert. Das Mentoringprogramm wird bundesweit angeboten und ist eine optimale Chance, die Kenntnisse und Erfahrungen gestandener Chemikerinnen und Chemiker an die nachfolgende Generation weiterzugeben und gleichzeitig die Potenziale junger Menschen in die Arbeitswelt zu integrieren.


<h2>Was ist Mentoring?</h2>
Unter Mentoring versteht man die persönliche Beziehung zwischen einer erfahrenen Persönlichkeit (Mentor) und einer weniger erfahreneren Person (Mentee) zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Eine Mentoringkooperation kann zeitlich begrenzt sein oder aber über viele Jahre andauern. Es ermöglicht sowohl Mentees als auch Mentoren, berufliche Netzwerke auf- und auszubauen.
Ziele des GDCh-Mentoring Programms sind:
Nachwuchskräfte in der Chemie nachhaltig zu fördern,
Karrierechancen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zu erhöhen,
Nachwuchskräfte praxisnah auf die Anforderungen im Berufsleben vorzubereiten,
Übergänge und Berufseinstieg zu erleichtern,
erfolgreiche Karrierewege in der Chemie sichtbar zu machen,
Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu fördern,
nachhaltige Karrierenetzwerke aufzubauen.
CheMento ist als One-to-One- Mentoring konzipiert, d. h. ein Mentee wird von einem Mentor begleitet und zu Fragen der Berufsorientierung und Karriereplanung beraten. Mentees sind Studierende, Promovierende oder Postdocs aus allen Bereichen der Chemie, die in absehbarerer Zeit ihren Berufseinstieg planen. Mentoren sind berufserfahrende Chemikerinnen und Chemiker, die in Wirtschaft, Wissenschaft oder Verwaltung tätig sind. Dabei bestimmt der Mentee die Richtung der Kooperation. Der Mentor steht beratend zur Seite und agiert, sobald sein Mentee dies wünscht.
Das neue Mentoringprogramm startet Anfang 2014 und wird zunächst als Pilotprojekt für ein Jahr laufen. In diesem ersten Jahr können maximal 30 Tandems teilnehmen.


<h2>Bewerbung und Start des Programms</h2>
Chemiker, die an der Teilnahme als Mentees oder Mentoren interessiert sind, melden sich über die GDCh-Webseite unter <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/mentoring" target="_blank">www.gdch.de/mentoring</a></ext-link> an. Annahmeschluss ist der 15. Oktober. Um den Mentees passende Mentoren zuordnen zu können, erläutern potenzielle Mentees zudem in einem Motivationsschreiben mit Lebenslauf ihre persönliche Situation und ihre Erwartungen an den Mentor.
Die Zusammenstellung der Tandems (Matching) wird anhand der Anmeldeprofile und Motivationsschreiben von einem Leitungsteam vorgenommen. Wichtige Kriterien für das Matching sind die fachliche und berufliche Orientierung, die persönliche Entwicklung sowie die räumliche Distanz der Wohnorte. Eine wichtige Rolle spielen aber auch persönliche Interessen und Erfahrungen der Teilnehmer. Denn wenn die Chemie stimmt und sich Mentee und Mentor sympathisch sind, ist die gewinnbringende Wirkung der Mentoringbeziehung besonders groß. Wenn Mentees bereits einen Wunschmentor haben, können sie dies selbstverständlich der GDCh mitteilen.
Ziel des Matchings ist dabei, allen für das Programm auswählten Mentees geeignete Mentoren zuzuordnen. Das heißt, dass ein Pool von potenziellen Mentoren aufgebaut werden soll, aus denen dann die zu den Mentees passenden Tandempartner ausgewählt werden. Es wird also unter Umständen nicht allen potenziellen Mentoren bereits bei der erstmaligen Durchführung ein Mentee zugeordnet werden können. Die Nichtberücksichtigung ist keine Beurteilung der persönlichen oder fachlichen Qualifikation.
Nach Abschluss der Matchingphase erhalten alle Mentees und Mentoren die Kontaktdaten ihrer jeweiligen Tandempartner und die Mentees nehmen Kontakt mit ihren jeweiligen Mentoren auf. Die offizielle Zusammenführung findet im Rahmen der Auftaktveranstaltung Ende Januar statt. Nach dem Kennenlernen entscheiden sich Mentee und Mentor, ob sie eine Kooperation eingehen möchten und informieren die GDCh entsprechend.


<h2>Weitere Gestaltung des Mentoringprogramms</h2>
Die individuellen Bedürfnisse der Mentees bestimmen die Themen der jeweiligen Kooperation. Auf dieser Basis legen die Tandems zu Beginn die Inhalte und Ziele für das gemeinsame Mentoringjahr fest. Von zentraler Bedeutung ist der regelmäßige Kontakt und Austausch zwischen Mentees und Mentoren. Deshalb legen beide zu Beginn der Kooperation verbindlich fest, wie regelmäßig sie sich treffen werden und wie sie die Treffen gestalten möchten. Außer Gesprächen können auch andere Formen der Unterstützung stattfinden z. B. Begleitung am Arbeitsplatz (Shadowing), gemeinsame Besuche von Veranstaltungen, Kontaktvermittlung und Projektarbeiten. Die gemeinsame Zielvereinbarung wird schriftlich festgehalten. Am Ende der Mentoringkooperation führen Mentees und Mentoren ein Abschlussgespräch. Darüber hinaus verfassen die Mentees einen Kurzbericht über das Mentoringjahr.


<h2>Rahmenprogramm</h2>
Die individuelle Mentoringkooperation wird von einem Rahmenprogramm begleitet, das Mentee und Mentor intensiv auf ihre jeweilige Rolle vorbereitet, sie im Mentoring-Prozess unterstützt und ihnen die Möglichkeit zur Vernetzung und einen intensiven Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern bietet.
Bei der Auftaktveranstaltung werden Mentee und Mentor offiziell zusammengeführt. In einem begleitenden Workshop werden Mentees und Mentoren auf ihre Rollen vorbereitet und erhalten Anregungen für die effektive Gestaltung der Kooperationen. In einer Halbzeitreflexion tauschen Mentees und Mentoren ihre Erfahrungen aus, reflektieren den bisherigen Verlauf und planen auf dieser Grundlage die zweite Hälfte ihres Mentoringjahres. Im Rahmen einer Abschlussveranstaltung erfolgt ein Resumee und Mentees und Mentoren erhalten ein Zertifikat.


<h2>Nutzen für Mentoren und Mentees</h2>
Mentoring ist ein effektives Instrument der Nachwuchs- und Karriereförderung. Für Mentees ermöglicht es eine frühzeitige und individuelle Karriereplanung, und auch Mentoren profitieren in vielfältiger Weise. Gewinn für Mentees:
individuelle Karriereberatung durch den Mentor,
Orientierungshilfe am Ende des Studiums, während der Promotion und zum Berufseinstieg,
Praxisnahe Vorbereitung auf die Anforderungen im Berufsleben,
Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und Soft-Skills,
Vermittlung beruflicher Kontakte in Wissenschaft und Wirtschaft.
Gewinn für Mentoren:
Reflexion des eigenen beruflichen Werdegangs und Führungsverhaltens,
Vertiefung von Beratungs-, Führungs- oder Kommunikationskompetenzen,
neue Impulse und Motivation für die eigene Arbeit,
Erweiterung des beruflichen Netzwerks in Wissenschaft und Wirtschaft,
Rekrutierung von Nachwuchskräften.


<h2>Teilnahmevoraussetzungen</h2>
Als Mentee bewerben können sich Studierende im Masterstudium, Promovierende und Postdocs aus allen Bereichen der Chemie, die sich beruflich orientieren wollen.
Als Mentor können sich berufserfahrene Chemikerinnen und Chemiker engagieren, die in Wirtschaft, Wissenschaft oder Verwaltung tätig sind. Sie sollten ein Interesse daran haben, Nachwuchschemikern in der Übergangsphase zum Beruf zu beraten, zu begleiten und zu motivieren sowie Zeit für regelmäßige Treffen einplanen können.
Die Auswahl der Mentees und der Mentoren erfolgt nach Kriterien, die ein von der GDCh berufendes Leitungsteam festlegt. Diesem Leitungsteam gehören Vertreter folgender GDCh-Strukturen an: Arbeitskreis Chancengleicheit in der Chemie (AKCC), Vereinigung für Chemie und Wirtschaft (VCW), Jungchemikerforum (JCF), Fachgruppe Analytische Chemie, GDCh-Vorstand und -Geschäftsstelle. Ein Rechtsanspruch auf eine Teilnahme besteht nicht.


<h2>Kontakt und Informationen</h2>
Das Projekt wird in der GDCh-Geschäftstelle von der Abteilung Karriereservice koordiniert. Ansprechpartnerin ist Angela Pereira Jaé, Tel. 069/7917—665, mentoring@gdch. de, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/mentoring" target="_blank">www.gdch.de/mentoring</a></ext-link>.
Karin J. Schmitz
<a href="mailto:mentoring@gdch.de">mentoring@gdch.de</a>


<h2>QUERGELESEN</h2>
One-to-one-Mentoring: Kooperation zwischen einem Mentee und einem Mentor.
Mentees: Studierende, Promovierende und Postdocs aus allen Bereichen der Chemie.
Mentoren: Berufserfahrene Chemiker und Chemikerinnen
Dauer: 12 Monate, Start im Januar 2014
Bewerbung als Mentee oder Mentor: Online unter <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/mentoring" target="_blank">www.gdch.de/mentoring</a></ext-link>
Bewerbungsfrist: 15. Oktober
Rahmenprogramm: Auftaktveranstaltung, Halbzeitreflexion und Abschlussveranstaltung
Weitere Informationen: <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/mentoring" target="_blank">www.gdch.de/mentoring</a></ext-link>

CheMento: Unterstützung beim Start in den Beruf

Viele Informationen und Veranstaltungen für Studierende, Doktoranden und Berufseinsteiger haben die GDCh-Abteilungen Bildung und Karriereservice bereits erfolgreich im Programm. Mit CheMento werden die etablierten Aktivitäten der GDCh um ein effektives Instrument zur Vorbereitung junger Chemikeri...

Das Wissenschaftsforum Chemie in wenigen Tagen, diesmal in Darmstadt, bildet erneut die Plattform für spannende Einblicke in die aktuelle chemische Forschung und den Austausch zwischen Forschern aus allen Fachgebieten der Chemie. Die Grundlagenforschung in den klassischen Disziplinen anorganische Chemie und organische Chemie war und ist Voraussetzung für die Entwicklung weiterer Teildisziplinen in der Chemie. Daher werden in Darmstadt Highlights aus der anorganisch- und organisch-chemischen Forschung hohe Aufmerksamkeit erhalten.
Nach der Eröffnung am Sonntag, 1. September, mit einem Vortrag von Prof. Dr. Linda Nazar, University of Waterloo/Ontario, Kanada, zu Energiespeichermaterialien und nach Preisverleihungen [s. auch Nachr. Chem. 2013, 61, 836] kommen am Montag, 2. September, direkt Anorganiker und Organiker zu Wort. Deren hochkarätiges Programm beginnt mit der Verleihung des Wilhelm-Klemm-Preises an Prof. Dr. Manfred Scheer, Institut für Anorganische Chemie der Universität Regensburg. Scheer hat zahlreiche innovative Arbeiten zur Molekülchemie und supramolekularen Chemie, insbesondere von Phosphor, Arsen und Antimon, sowie zu Übergangsmetall - Element - Mehrfachbindungen publiziert. Hervorzuheben sind seine Arbeiten über anorganische fullerenartige Polyeder. Weitere Schwerpunkte seiner Arbeiten sind die Synthese von substituentenfreien, gemischten Ligandenkomplexen der Elemente der 13. und 15. Gruppe und die Aktivierung von weißem Phosphor — ein Thema, das derzeit wieder viel beachtet wird.


<h2>Highlights aus der anorganischen Chemie</h2>
In der Session “Highlights aus der anorganischen Chemie” wird am 3. September der Arfvedson-Schlenk-Preis an Prof. Dr. Robert E. Mulvey, University of Strathclyde, Glasgow, verliehen. Benannt nach Gustav Arfvedson, der 1817 das Element Lithium entdeckte, und Wilhelm Schlenk, der als Erster Organolithiumverbindungen herstellte, wird der von Rockwood Lithium finanzierte Preis für herausragende Arbeiten auf dem Gebiet der Lithiumchemie vergeben. Die Preiskommission erachtet Mulvey für den derzeit meistzitierten und sichtbarsten Lithiumchemiker weltweit. Seine Arbeiten sind jedoch weit umfassender: Er synthetisiert alkali- und erdalkalimetallorganische Verbindungen, um diese in der organischen Synthese in bislang unerreichter Weise nutzbar zu machen. So gelingt es ihm, mit der “Mixed-Metal Metallation Chemistry”, die er nach der Preisverleihung in einem Vortrag vorstellt, die äußerst stabilen Kohlenstoff-Wasserstoff-Bindungen in bislang nicht zugänglichen Regionen und mit ungeahnter Toleranz gegenüber anderen funktionalen Gruppen in synthetisch nutzbare Kohlenstoff-Metall-Bindungen umzuwandeln. Dies ist für die Herstellung von Feinchemikalien und Pharmazeutika von unschätzbarem Wert.
Ebenfalls am 3. September erfolgt in der gleichen Session die Verleihung der Hermanos-Elhuyar-Hans Goldschmidt-Vorlesung an Prof. Dr. Antoni Llobet, Universitat Autònoma de Barcelona. Llobet berichtet in der mit der Real Sociedad Española de Quimica auf Gegenseitigkeit eingerichteten Namensvorlesung über Katalysatoren für die lichtinduzierte Oxidation von Wasser zu molekularem Sauerstoff. Der schwierige Schritt, die Sauerstoff-Sauerstoff-Bindung zu bilden, gelingt Llobet mit Rutheniumkomplexen, die zwei Wassermoleküle in geeigneter Form zusammenführen. Wie die Reaktion genau abläuft, untersucht er dabei mit elektrochemischen und spektroskopischen Methoden. Diese Chemie gilt als Schlüssel für die zukünftige Nutzung von Sonnenenergie zur lichtgetriebenen Spaltung von Wasser zu Sauerstoff und Wasserstoff als Treibstoff für Brennstoffzellen.
Weitere Polyelementverbindungen und bioanorganische Themen bis hin zur Stickstofffixierung werden auch in anderen Vorträgen der Session der Wöhler-Vereinigung für Anorganische Chemie behandelt. Besonders spannend wird es in der Session “Dialog in Anorganischer Chemie” zugehen, welche die Wöhler-Vereinigung gemeinsam mit der Fachgruppe Festkörperchemie und Materialforschung bestreitet. Anorganiker und Festkörperchemiker gehen häufig mit unterschiedlichen Sichtweisen und Fragestellungen — die einen molekülchemisch, die anderen materialchemisch — an ähnliche Forschungsthemen heran. Das gilt beispielsweise auch für Verbindungen der Seltenerdmetalle, die derzeit wegen der Frage ihrer Verfügbarkeit für elektronische Geräte immer mehr ins Licht der Öffentlichkeit geraten.
Prof. Dr. Reiner Anwander, Tübingen, und Prof. Dr. Gerd Meyer, Köln, betrachten in ihren Vorträgen ganz unterschiedliche Sichtweisen zu Seltenerdmetallverbindungen. Daneben wird die Rolle des Elements Stickstoff und seine Umwandlung zu Ammoniak in molekularen Metallkomplexen beleuchtet. Das festliche Ende der Dialogveranstaltung bildet der Vortrag des Grandseigneurs der Festkörperforschung, Prof. Dr. Arndt Simon, Stuttgart, zum 50-jährigen Jubiläum der Fachgruppe Festkörperchemie und Materialforschung. Sie wurde am 9. September 1963 unter dem Namen “Halbleiterchemie” gegründet. Neun Jahre später gab es die Umbenennung in “Festkörperchemie”. Unter dem Vorsitz von Prof. Dr. Albrecht Rabenau, Philips Forschungslabor, fand 1972 in Aachen die erste Tagung der Fachgruppe gemeinsam mit der Koninklijke Nederlandse Chemische Vereniging statt. 1999 erfolgte die Erweiterung des Namens auf “Festkörperchemie und Materialforschung”.


<h2>CO2-Nutzung als Wertschöpfung</h2>
Von besonderer Aktualität ist die Session “CO2 für die chemische und energetische Wertschöpfung”, die die Wöhler-Vereinigung gemeinsam mit der Liebig-Vereinigung für Organische Chemie bestreitet. Neben hochkarätigen Vortragenden aus den USA, Kanada und Großbritannien berichtet Dr. Michael Limbach vom Catalysis Research Laboratory (Carla), das gemeinsam von der Universität Heidelberg und der BASF betrieben wird, über ein mögliches katalytisches Verfahren zur Synthese von Acrylaten aus CO2 und Alkenen.
Acrylate und deren Folgeprodukte werden weltweit auf Basis der Erdölchemie in einer Größenordnung von mehreren Millionen Tonnen jährlich erzeugt. Die katalytische Synthese von Acrylaten aus CO2 und Alkenen schien bis Ende der 1980er Jahre, als es einen ersten Durchbruch in der Forschung gab, ein unlösbares Problem. Auf Basis dieser und weiterer Forschungsarbeiten wurde am Carla ein homogenes Katalysatorsystem entwickelt, das Potenzial für die großtechnische Acrylatherstellung hat.
Prof. Dr. Donald J. Darensberg von der Texas A&amp;M University zeigt, dass es mit speziellen Übergangsmetallkatalysatoren auch gelingen kann, aus CO2 und Epoxiden oder Oxetanen, also cyclischen Ethern, Polycarbonate herzustellen. Und über den Stand der Forschung, aus CO2 und Wasser so genannte Solarbrennstoffe herzustellen, gibt Prof. Dr. Andrew B. Bocarsly, Princeton University, New Jersey, in seinem Vortrag “Catalytic Photoelectrochemical and Electrochemical Generation of Alcohols” einen Überblick.
Gemeinsam mit der GDCh-Fachgruppe Nachhaltige Chemie zeigt die Liebig-Vereinigung in einer weiteren Session neue Wege auf, um die Effizienz der organisch-chemischen Synthese zu verbessern. In diesen Vorträgen spielen wiederum neue Katalysatorsysteme die Hauptrolle. Daneben geht es aber auch um moderne Mikrowellenverfahren und um das Leitprinzip in der industriellen Forschung: die Nachhaltigkeit.
In drei weiteren Sessions stellt die Liebig-Vereinigung aktuelle organisch-chemische Forschungsthemen vor. Beispielhaft seien genannt:
neue Synthesestrategien für halbleitende Polymere, die in Oleds (organic light emitting diodes), Organischen Solarzellen oder Dünnfilm-Transistoren Anwendung finden;
neue Anwendungen für Curcurbiturile, Supramoleküle, deren Name aufgrund ihrer Struktur vom botanischen Namen für Kürbis abgeleitet wurde und die ein interessantes Wirt-Gast-Verhalten zeigen;
neue chemisch modifizierte Kohlenstoff-Nanoröhren, die für bildgebende Verfahren in der Medizin und Biologie geeignet sein könnten.
Ein Vortrag ist besonders hervorzuheben: Es ist die Alexander-Todd-Hans-Krebs-Vorlesung, die Namensvorlesung auf Gegenseitigkeit mit der Royal Society of Chemistry, die in diesem Jahr Prof. Dr. Harry L. Anderson von der University of Oxford zuteil wird. Er stellt Synthesewege für molekulare Drähte vor, die als Bauteile für molekulare Elektronik in der Nanotechnologie und für elektrische Signalübertragung in Neuronen in den Neurowissenschaften Anwendung finden sollen.
Ein weiteres Highlight für Katalyseforscher und Synthesechemiker ist der Plenarvortrag “Asymmetric Counteranion Directed Catalysis: A General Approach to Enantioselective Synthesis”, zu Beginn des letzten Tagungstags. Prof. Dr. Benjamin List vom MPI für Kohlenforschung, Mülheim, berichtet über das neue Synthesekonzept.


<h2>Herausforderungen an die Arbeitswelt von morgen</h2>
Die Chemie muss sich vielfältigen Herausforderungen und Trends wie Globalisierung, demographischer Wandel, Fachkräftemangel oder Ressourceneffizienz stellen, um auch zukünftig innovativ und wettbewerbsfähig zu sein. Das hat Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt, wo sich Rahmenbedingungen und Anforderungsprofile rasant verändern. Dieser Wandel fordert hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten von den Führungskräften und stete Lernbereitschaft von den Mitarbeitern. Unternehmen werden davon profitieren, wenn sie ihre Strukturen dem sich ändernden Arbeitsmarkt anpassen. Daher wurde die Veranstaltung “Challenges of our Future Working World — Arbeitswelt von morgen” die am Montag, dem 2. September, im Darmstadtium stattfindet, als ein zentrales Thema in das Wissenschaftsforum Chemie integriert.
In ihrem Impulsvortrag “The Gender Agenda in Chemistry” stellt die Präsidentin der Royal Society of Chemistry, Prof. Dr. Lesley Yellowlees, heraus, dass auch in ihrem Land in den unteren Ebenen ein ausgeglichenes Verhältnis von Chemikerinnen und Chemikern vorherrscht. In die Führungsetagen gelangen aber nur etwa sechs Prozent Frauen. Es müsse adressiert werden, dass durch dieses “Leck in der Pipeline” Talente verloren gingen und personelle Ressourcen verschwendet würden, so Yellowlees.
Sonja Kuch, Global Diversity &amp; Inclusion, Henkel, stellt das Modell der Work-Life-Flexibility in ihrem Unternehmen vor. Hierbei kommt es nicht auf die ständige Anwesenheit der Manager an, sondern auf das in sie gesetzte Vertrauen, ihre Leistungsbereitschaft, Motivation und Loyalität. Jutta Dalhoff, Leiterin Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung des Leibniz-Instituts für Sozialwissenschaften, geht auf Rahmenbedingungen wissenschaftlicher Arbeit unter Gleichstellungsaspekten ein. Und Wolfgang Goos, Hauptgeschäftsführer und Mitglied des Vorstands des Bundesarbeitgeberverbands Chemie, schildert unter dem Titel “Vielfalt als Chance” den Beitrag der Chemie-Sozialpartner zu effektiven Formen des Interessenausgleichs und zur Wettbewerbsfähigkeit der deutschen chemischen Industrie.
Visionen für die Chemie der Zukunft entwickelt auch Prof. Dr. Michael Braungart in seinem öffentlichen Abendvortrag am Montag, 2. September, 20.15 Uhr, im Darmstadtium: “Cradle to Cradle — Intelligentes Produktdesign”. Cradle to Cradle ist eine Strategie, die 40 Jahre Umweltdiskussion in Innovationen und umfassende Produktqualität umsetzt. Es entstehen Prozesse und Produkte, die für biologische und technische Stoffkreisläufe geeignet sind. An verschiedenen Beispielen diskutiert Braungart die Umsetzungsmöglichkeiten, und es wird gezeigt, welche Rolle die Chemie in Zukunft dabei spielen könnte. Braungart, Geschäftsführer der EPEA, einem internationalen Umweltforschungs- und Beratungsinstitut mit Sitz in Hamburg, lehrt an der Leuphana-Universität Lüneburg, der Universität Twente, der Technischen Universität Delft und der Rotterdam School of Management.


<h2>Öffentliche Jobbörse mit Begleitprogramm</h2>
Ebenso öffentlich, also nicht nur für Tagungsteilnehmer, sondern für alle Interessenten zugänglich, ist die Jobbörse beim Wissenschaftsforum Chemie, veranstaltet vom GDCh-Karriereservice am Dienstag, 3. September, 9.30 bis 16.30 Uhr. Hier können Unternehmen und Hochschulabsolventen Kontakte knüpfen. Für Studierende, Diplomanden, Doktoranden und Berufseinsteiger bietet sich die Gelegenheit, sich aus erster Hand bei Vertretern renommierter Unternehmen über ihre persönlichen Einstiegschancen zu informieren. Die Unternehmen stellen berufliche Perspektiven in ihren Firmen vor. Zur Jobbörse wird ein umfangreiches Begleitprogramm am 2. und 3. September angeboten. So präsentiert beispielsweise der AKCC am 3. September zusammen mit der Vereinigung für Chemie und Wirtschaft der GDCh die “Berufliche Vielfalt in der Chemie”. Von 16.20 bis 17.40 Uhr moderiert Hildegard Nimmesgern, Vorsitzende des AKCC, die Vortrags- und Diskussionsveranstaltung mit Beiträgen aus der Wissenschaft, der Wirtschaft, dem Patent- und dem Verlagswesen.
Renate Hoer, David Eckensberger


<h2>Arbeitswelt von morgen</h2>
Initiiert durch GDCh-Präsidentin, Professor Dr. Barbara Albert, widmet sich ein zweistündiger Vortragsblock mit anschließender Podiumsdiskussion den Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt. Das Programm wurde gemeinsam vom GDCh-Arbeitskreis Chancengleichheit in der Chemie (AKCC) und der GDCh-Präsidentin erstellt.
“Wenn wir damit beginnen, Vorschläge zur Nachwuchsförderung, zur Chancengleichheit und zu Arbeitsformen der Zukunft zu formulieren, übernehmen wir Verantwortung und eine Vorreiterrolle. Wir werden damit zum Innovationstreiber für die Gesellschaft und sichern nachhaltig den Wirtschaftsstandort Deutschland”, sagt Albert.


<h2>Karl-Ziegler-Preis an Alois Fürstner</h2>
Der mit 50 000 Euro und einer Goldmünze dotierte Karl-Ziegler-Preis geht in diesem Jahr an Professor Alois Fürstner, Direktor am MPI für Kohlenforschung, Mülheim/Ruhr. Die Preisübergabe erfolgt während der Eröffnungsfeier des Wissenschaftsforums Chemie am 1. September. Fürstner, einer der renommiertesten organischen und metallorganischen Chemiker von internationalem Rang mit einer beeindruckend langen Liste bemerkenswerter Erfolge auf vielen Gebieten der Chemie, machte sich insbesondere mit seinen vielbeachteten Beiträgen zur Katalyseforschung einen Namen. Fürstner entdeckte als Erster das enorme Potenzial der Metathese zur Darstellung großer und mittlerer Ringe und wandte die Ringschlussmetathese meisterhaft zur Darstellung von Naturstoffen und industriell relevanter Zielmoleküle (z. B. Duftstoffe) an.


<h2>Iupac — Wer engagiert sich? Wer schließt sich an?</h2>
IYC 2011, das internationale Jahr der Chemie, ist gerade zwei Jahre her. Erinnern Sie sich noch daran? Angeführt von der Iupac und unterstützt von der Unesco haben wir weltweit für die Chemie geworben. Dabei sind viele gute Aktionen gelaufen. So haben viele tausend junge Menschen beim “globalen Wasserexperiment” mitgemacht. Das war möglich, weil wir Firmen wie BASF und Evonik als Sponsoren gewinnen konnten. Solche globale Aktivitäten müssen auch zukünftig möglich sein. Dazu brauchen wir eine starke Iupac, die International Union for Pure and Applied Chemistry, nicht nur für das Fachwissen bei der Nomenklatur, für die die Iupac bekannt ist. Die ist wichtig, aber die Iupac steht für die ganze Breite unserer Wissenschaft. Und Wissenschaft ist grenzüberschreitend, wie Wolfram Koch im Juli-Leitartikel der Nachrichten aus der Chemie zum Thema Europa geschrieben hat. Ich möchte hier gern den Blick global erweitern: Im August fand die Iupac General Assembly und der Kongress in Istanbul statt. Deutsche Chemikerinnen und Chemiker waren dabei. Sie tragen in den Divisionen und Komitees Verantwortung. Meist sind dies ältere Chemikerinnen und Chemiker, die sich engagieren. Wir brauchen dringend Nachwuchs. Nicht nur aus der Wissenschaft, auch aus der Industrie, die leider kaum noch bereit ist, Mitarbeiter zur Iupac zu schicken. Noch nicht einmal im Committee for Chemistry and Industry werden wir zukünftig vertreten sein.
Michael Dröscher
<a href="mailto:m.droescher@t-online.de">m.droescher@t-online.de</a>


<h2>GDCh-Mitgliedsbeitrag</h2>
Wichtig:
Mit diesem Hinweis bitten wir alle GDCh-Mitglieder vor der Ausstellung der Jahresbeitragsrechnung 2014 um Bekanntgabe aller Änderungen, die den Mitgliedsstatus betreffen. Anträge auf Herabsetzung des Mitgliedsbeitrages für Mitglieder im Ruhestand, stellungslose Mitglieder (bitte Bescheinigung der Agentur für Arbeit beifügen) oder bei Doppelmitgliedschaften können für das Beitragsjahr 2014 nur berücksichtigt werden, wenn sie bis spätestens zum 31. Oktober in der GDCh-Geschäftsstelle eingegangen sind. Änderungsmitteilungen sind zu richten an:
 GDCh, Mitgliederservice, Postfach 90 04 40, 60444 Frankfurt, Tel. 069 7917—335, —372, —367 oder —334; Fax —374; <a href="mailto:ms@gdch.de">ms@gdch.de</a>

CheMento: Unterstützung beim Start in den Beruf

Was ist Mentoring?

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