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Anfang Dezember hat ein Feuer das Liebig-Museum in Gießen beschädigt und Einrichtungsgegenstände aus dem 19. Jahrhundert vernichtet.Am Abend des 5. <link href="#nadc20234134824-fig-0001">Dezember 2022 brach im Hörsaal des Liebig-Museums in Gießen ein Brand aus. Das Feuer zerstörte die Tafel und den Experimentiertisch, von denen Teile aus der Zeit Justus Liebigs stammten. Der Ruß schädigte Bilder, Gemälde und Büsten im Hörsaal sowie die angrenzenden Räume, das sind das analytische und das pharmazeutische Labor sowie die Bibliothek. Die Feuerwehr verhinderte, dass der Brand auf die übrigen Räume übergriff. Zwei Drittel des Museums blieben intakt, und es gab kaum Schäden durch Löschwasser, sodass im Februar zumindest wieder Führungen durchs Museum beginnen können.<figure xml:id="nadc20234134824-fig-0001"><figure><img alt="image" src="https://media.graphassets.com/qFwwWEBTjyQm3JDRKGgV"><figcaption><label>Abb.1: </label>Justus von Liebigs ehemaliger Hörsaal in Gießen am 19. Dezember 2022. Der Ruß ist inzwischen weitgehend entfernt, der historische Experimentiertisch ist verloren. Foto: Jan Frank, Belfor</figcaption></figure></figure>Die Ursache für die Katastrophe ist noch unklar, Ermittler des hessischen Landeskriminalamts fanden keine Hinweise auf Brandstiftung oder brandbeschleunigende Chemikalien.Das Gebäude wurde im Jahr 1819 als Wachhaus einer Kaserne errichtet und war mit Anbauten von 1824 bis 1852 der Arbeitsplatz Justus von Liebigs. Die ursprüngliche Raumstruktur blieb erhalten. Die Inneneinrichtung des Museums war teils original und teils originalgetreu nachgebildet. Der GDCh-Fachgruppe Geschichte der Chemie zufolge gilt das Museum als eines der bekanntesten und wichtigsten Chemie-Museen weltweit. Seit dem Jahr 2003 trägt es den GDCh-Titel Historische Stätte der Chemie, Ende März wird es als Historical Landmark der European Chemical Society ausgezeichnet.Die Instandsetzung des Museums hat Ende Dezember begonnen. Bis Mitte Januar entfernten Mitarbeiter einer Fachfirma den Ruß. Von der toxikologischen Untersuchung und dem Gutachten des Denkmalschutzes hängt nun ab, ob Teile der Wandverkleidungen und des Putzes entfernt oder erneuert werden müssen. Eine ausführliche Dokumentation aus dem Jahr 2015 hilft dabei, die historische Einrichtung zu rekonstruieren. Im Zug der Arbeiten möchte der Museumsträger, die Justus-Liebig-Gesellschaft zu Gießen, die Elektrotechnik und die Heizung des Gebäudes erneuern sowie die Fassade restaurieren lassen. Gerd Hamscher, Vorsitzender der Liebig-Gesellschaft, rechnet mit Sanierungskosten zwischen 300 000 und 400 000 Euro. „Die Installationen sind völlig veraltet,“ sagt Hamscher, „wir haben seit Jahren einen Sanierungsstau.“ Das Ganze wird mindestens ein halbes Jahr dauern.Die Versicherung ersetzt zwar die unmittelbaren Brandschäden. Für die Sanierung braucht die Liebig-Gesellschaft dringend Spenden: IBAN: DE66 5139 0000 0003 9916 01. Die GDCh hat ebenfalls ein Spendenkonto eingerichtet: IBAN DE85 5008 0000 0490 0200 00 (Verwendungszweck „Liebig-Museum“). FZ

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Brand im historischen Hörsaal

Anfang Dezember hat ein Feuer das Liebig-Museum in Gießen beschädigt und Einrichtungsgegenstände aus dem 19. Jahrhundert vernichtet.Am Abend des 5. Dezember 2022 brach im Hörsaal des Liebig-Museums in Gießen ein Brand aus. Das Feuer zerstörte die Tafel und den Experimentiertisch, von denen Teile...

In einem Workshop diskutieren wir, welche Wege es gibt, sich zu bewerben. Die meisten Bewerbenden wählen den klassischen Weg, die Reaktion auf eine Stellenanzeige. Gabrielle eröffnet die Diskussion: „Ich habe gehört, dass ich mich auch initiativ bewerben kann.“ „Und ich habe gehört, dass das Schwachsinn ist,” erwidert Theo wenig diplomatisch, „habt Ihr nicht Dr. Neubauer bei der Podiumsdiskussion des Karrieretags gehört? Sie hat gesagt, man solle nicht seine eigene Zeit und die des Unternehmens verschwenden.” „Für welche Firma arbeitet Dr. Neubauer?”, erkundige ich mich. „Bei einer riesigen Pharmafirma, die sollte das wissen.”Offene Bewerbungen können für große Firmen schwer zu handhaben sein: Wohin soll die Personalabteilung diese schicken? Bleibt das unklar, sind offene Bewerbungen meist Zeitverschwendung. Bei Mittelstand und Start-ups sieht es hingegen anders aus: Diese sind weniger sichtbar als die Großen und müssen deshalb viel weniger Bewerbungen handhaben.Eine offene Bewerbung zu schreiben, ist schwieriger, als auf eine Stellenanzeige zu reagieren. Ihr fehlt das Gerüst, mit dem Sie die Bewerbung strukturieren können. Sie sollten also überlegen, wie eine plausible Stellenanzeige aussehen könnte. Deren Inhalt konstruieren Sie sich aus Anzeigen für ähnliche Positionen derselben Firma oder eines Konkurrenten. Schreiben Sie Ihre Bewerbung für dieses hypothetische Szenario und erwähnen am Ende des Anschreibens, für welche Arten von Stellen Sie offen wären. Dabei sollten Sie eine plausible Breite an Positionen andeuten: Sie wollen weder als unflexibel noch als verzweifelt wahrgenommen werden.An Theos Stirn kann ich ablesen, dass er nach Argumenten sucht, um seine Aussage zu verteidigen. „In vielen Fällen gibt es gar keine Chance auf eine Stelle, sonst würde die doch ausgeschrieben”, wirft er ein. Mir persönlich ist es zweimal passiert, dass ich einen Hinweis bekam: Firma X will in naher Zukunft eine Stelle besetzen. In beiden Fällen bewarb ich mich, ohne dass die Stellen ausgeschrieben waren und – Überraschung – erhielt ein Angebot.„Ohne Netzwerk und die Tipps daraus sind offene Bewerbungen in der Tat ein hartes Pflaster”, versöhne ich die Aussagen von Gabrielle und Theo. Bei Bewerbungen auf Stellenanzeigen kann es schwierig sein, hervorzustechen. Bei Initiativbewerbungen müssen Sie herausfinden, wer sich überhaupt für Sie interessieren könnte.Der promovierte Chemiker Philipp Gramlich ist Mitgründer von Natural Science Careers, einem Unternehmen für Karriereberatung und Soft-Skill-Seminare für Naturwissenschaftler:innen. Für die Nachrichten aus der Chemie schreibt er über Beobachtungen aus seiner Beratungstätigkeit. <a href="mailto:p.gramlich@naturalscience.careers">p.gramlich@naturalscience.careers</a>

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