Bildung + Gesellschaft

Von Begabtenförderungswerken unterstützt | Im Jahr 2024 sind 31 447 von 2 864 122 Studierenden (1,1 %) von Begabtenförderwerken unterstützt worden. Damit bleibt der Anteil der Geförderten seit 2019 relativ konstant (2019, ‘20: 1,05 %; 2021, ‘22: 1,10 %; 2023: 1,12 %).Bei Promovierenden sieht es anders aus: Es gibt zwar immer mehr Promovierende (2019: 182 778; 2024: 212 437), aber der Anteil der Geförderten sinkt seit 2019 kontinuierlich (von 2,37 % auf 1,79 %; 2019: 4328; 2024: 3794).Aus der Antwort der Bundesregierung (21/3534) auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen: <url href="https://t1p.de/zphv4"><a href="https://t1p.de/zphv4" target="_blank">t1p.de/zphv4</a></url>

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Aus den Hochschulen

Von Begabtenförderungswerken unterstützt | Im Jahr 2024 sind 31 447 von 2 864 122 Studierenden (1,1 %) von Begabtenförderwerken unterstützt worden. Damit bleibt der Anteil der Geförderten seit 2019 relativ konstant (2019, ‘20: 1,05 %; 2021, ‘22: 1,10 %; 2023: 1,12 %).Bei Promovierenden sieht es a...

Der Deutsche Hochschulverband legt zehn Eckpunkte vor, um die Besoldung für Professor:innen zu modernisieren.Der Deutsche Hochschulverband (DHV) fordert eine Reform der W-Besoldung für Professuren. Dafür hat der DHV, der seine Mitglieder in Besoldungsfragen berät, zehn Vorschläge gesammelt. Diese sollen die rechtlichen Unklarheiten zur W-Besoldung beseitigen und es einfacher machen, zwischen Bundesländern zu wechseln.W-Besoldungen bestehen aus einem Grundgehalt und zusätzlichen Leistungsbezügen. Grundsätzlich soll das Grundgehalt Professor:innen angemessen vergüten. Leistungsbezüge sollen besondere Leistungen über alle Besoldungsstufen hinweg anerkennen und bei Reformen ebenfalls angepasst werden. Der DHV fordert, dass diese unbefristeten oder einmaligen Zahlungen in Zukunft vermehrt vergeben werden. Bei Bleibe- oder Berufungsverhandlungen sind bisher neue oder höhere Leistungsbezüge innerhalb einer Frist ausgeschlossen, meistens für drei Jahre. Diese Sperrklausel lehnt der Verband ab, Rückzahlungsklauseln ebenfalls. Übernimmt ein:e Wissenschaftler:in eine Funktion, zum Beispiel im Dekanat, soll der Staat dies zusätzlich vergüten. Die Höchstbesoldung, die eigentlich für W-Besoldungen gilt, soll in diesem Fall oder bei Einmalzahlungen überschritten werden dürfen. Des Weiteren fordert der Verband: Alle Leistungsbezüge sollen per Gesetz für die Pension angerechnet werden, auch beim Wechsel in ein anderes Bundesland. Außerdem seien Forschungs- und Lehrzulagen aus privater und öffentlicher Hand gleich anzuerkennen. Und: Leistungsbezüge sollen auch für Leistungen an anderen Forschungsinstituten gezahlt werden, wenn ein:e Professor:in von beiden Einrichtungen berufen wurde. ES<ul class="references" cited="no" style="numbered" xml:id="nadc20264157701-bibl-0001"><li xml:id="nadc20264157701-bib-0001">1 Zum Positionspapier: <url href="https://www.hochschulverband.de/fileadmin/redaktion/download/pdf/presse/W-Besoldung_weiterdenken-Eckpunkte.pdf"><a href="https://t1p.de/zy4ja" target="_blank">t1p.de/zy4ja</a></url></li></ul>

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