Karriere kurz notiert

Flexible Arbeitsformen | Pharma- und Chemieunternehmen in Deutschland setzen nach eigenen Angaben künftig auf Flexibilität, Eigenverantwortung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Demnach sollen Beschäftigte selbst entscheiden, wo und wann sie arbeiten. Dazu testen die Unternehmen neue Arbeitsformen, die Organigramme aufbrechen und den Austausch unter Mitarbeitern fördern. Ein Beispiel ist der Pharma- und Medizinkonzern B. Braun Melsungen: Er testet das Konzept Tasks&Teams, bei dem interne Ausschreibungen anstehende Aufgaben bekannt geben. Darauf können sich Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen bewerben. Ist die Meldefrist für das Projekt abgelaufen, so bildet sich ein Team aus drei bis fünf Personen, die diese Aufgabe bearbeiten. Für die anderen Beschäftigten bleibt die Arbeit des Teams transparent, da es alle nötigen Schritte dokumentiert. Hat das Team das Projekt abgeschlossen, präsentiert es die Ergebnisse.

Mit dem Konzept Life Navigation arbeitet das Biotechnologie- und Pharmaunternehmen Abbvie. Life Navigation passt sich den Beschäftigten an. Diese übernehmen Eigenverantwortung und richten ihren Arbeitsplatz sowie die Zeit nach ihrem Allt

Bildung + Gesellschaft