Abschluss der fünften Runde des CheMento‐Programms

Anfang 2022 ist zum fünften Mal das GDCh-Mentoringprogramm CheMento gestartet. 30 Mentor:innen stellten sich zur Verfügung, um 30 junge Nachwuchswissenschaftler:innen über ein Jahr hinweg bei Fragen rund um die Karriereplanung zu unterstützen.

Im Februar dieses Jahres fand die fünfte Runde des Programms mit der Endveranstaltung nun den offiziellen Abschluss.

„Mein persönliches Highlight war mein Mentor selbst. Er zeigte großes Interesse an der Entwicklung seines Mentees, sodass ich viel aus dem Jahr mitnehmen konnte.“, schrieb ein Mentee in der Evaluation. Auch der Großteil der anderen Mentees gab an, dass die Erwartungen voll erfüllt wurden. Die Beziehung zwischen Mentor:in und Mentee während der Mentoring-Kooperation wurde von der Mehrzahl der Mentees als kooperativ, motivierend und auf Augenhöhe bewertet.

Die Mentees gaben an, dass der Wunsch nach einer Orientierungshilfe, dem Einblick in das Berufsleben, in die verschiedenen Berufsbilder und die chemische Industrie sowie das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf sie dazu motiviert haben, sich für CheMento zu bewerben. Aber auch Themen wie die persönliche Entwicklung, Unterstützung in der Bewerbungsphase und de

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